La tecnología está presente en todos los aspectos de nuestro trabajo y define cómo trabajamos y evolucionamos. El área de RR. HH no es una excepción y, al igual que el resto de las áreas de la empresa, se beneficia de las posibilidades que ofrece la tecnología en el manejo de datos y en la automatización de aspectos administrativos, reduciendo y optimizando el tiempo de gestión y permitiendo que los equipos se concentren en tareas ligadas a su core business.
El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas. En el caso de las áreas de Recursos Humanos, el uso de tecnología contribuye a la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos del negocio. Gracias a las soluciones tecnológicas presentes en el mercado, esta área ha tomado un papel más destacado en las empresas.
Según Alex González, Gerente Comercial de RUBRIKA: “Los nuevos sistemas tecnológicos han permitido una gestión de Recursos Humanos más completa y optimizada, que no solo garantiza la administración del área, sino que también apoya la gestión de las operaciones de nuestros clientes con compromiso, eficiencia y rapidez”. RUBRIKA ofrece una serie de soluciones tecnológicas que permiten la optimización de procesos, el mejoramiento continuo, la aplicación de tecnología, la integración y la búsqueda de soluciones más eficientes, la aplicación de los desarrollos tecnológicos necesarios para la prestación de servicios, la gestión documental y la digitalización de documentos, el portal del trabajador y las evaluaciones de clima laboral.
La tendencia indica que las áreas de RRHH están adoptando una cultura digital basada en la innovación, centrada en el empleado y orientada a situarlo en el centro de sus estrategias. Las soluciones tecnológicas colaboran con estas áreas para potenciar su Capital Humano y reforzar sus procesos, lo que se traduce en acciones y resultados comunes que benefician al negocio de la compañía.
