Las mujeres y la transformación digital empresarial

Desde el año 2020 ha ido aumentando el desempleo en general, siendo las mujeres las mayores afectadas. Según los datos levantados por Women in Work, Chile tiene la tercera tasa de desempleo femenino más alta de la OCDE, siendo sólo superada por Grecia y España.

Chile es uno de los países con mayor brecha entre hombres y mujeres. A raíz de esto, poco a poco las empresas están promoviendo la contratación de mujeres en altos cargos, impulsando la presencia femenina en cargos en que históricamente no han tenido participación.

No está en duda que estamos viviendo momentos de profunda reflexión sobre el lugar de la mujer en diversos ámbitos de la vida y en especial dentro del sector empresarial. Los retos y obstáculos que frenan el desarrollo de las mujeres, así como de políticas públicas y de acciones para promover su crecimiento profesional dentro de las empresas, son temas frecuentes.

Sin duda, la transformación digital que estamos viviendo entrega múltiples oportunidades para que las empresas generen instancias con foco en la diversidad y la inclusión, siendo parte de ello la integración de profesionales con competencias tecnológicas, en especial, dando oportunidades laborales a mujeres que todavía conforman un porcentaje reducido en la industria.

RUBRIKA, se presenta como un conjunto de soluciones digitales integrales en el área de RR.HH. agregando valor a las empresas y a sus procesos, a través del uso de tecnologías adaptables a las necesidades de sus clientes, creando así una ventaja competitiva que permita la sostenibilidad en una organización.

Hoy más que nunca, es el momento de seguir impulsando la participación de las mujeres en la transformación digital y aprovechar las ventajas y oportunidades que esta transformación nos está ofreciendo. Es necesario capacitar, concientizar y motivar el mercado de las organizaciones, para incrementar la participación de las mujeres en el sector de la innovación tecnológica.

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, la crisis económica global de hoy en día, afecta con mayor agudeza a las mujeres y es por este motivo, que el fomento del rol femenino en los procesos de transformación, crecimiento y desarrollo, son claves para las nuevas eras.

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