La reciente implementación de la ley 21.561, conocida como la ley de 40 horas, marca un hito importante en el panorama laboral de Chile. La normativa reduce gradualmente la jornada ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales, con el objetivo de promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores. No obstante, esta transición también impone nuevos desafíos a las empresas, especialmente en términos de gestión de recursos humanos y control de asistencia.
El Riesgo de no cumplir con la ley
La Dirección del Trabajo ha intensificado sus esfuerzos de fiscalización para garantizar el cumplimiento de esta nueva normativa. Las empresas que no se adapten a tiempo corren el riesgo de enfrentar multas significativas. Por ejemplo, una empresa mediana podría enfrentar multas de hasta 40 UTM (aproximadamente 2.6 millones de pesos) por incumplimientos graves. Por tanto, es crucial contar con herramientas eficientes para la gestión de asistencia y asegurar el cumplimiento normativo.
RUBRIKA: La Solución Integral para el Control de Asistencia
En este contexto, el sistema de control de asistencia de RUBRIKA se presenta como una solución integral y adaptable para todas las empresas. Nuestra plataforma está diseñada para simplificar y agilizar la gestión de asistencia, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Adaptabilidad. RUBRIKA se ajusta a las necesidades específicas de cada empresa, ofreciendo una implementación personalizada que facilita la transición a la nueva jornada laboral. Ya sea para pequeñas empresas o grandes corporaciones, nuestra solución es flexible y se adapta a cualquier industria.
- Gestión eficaz. Con la reducción de la jornada laboral, contar con herramientas que permitan un control eficiente de la asistencia es fundamental. RUBRIKA ofrece una plataforma intuitiva que centraliza toda la información en una sola pantalla, desde la creación de horarios hasta el seguimiento de las horas trabajadas.
- Planificación optimizada. Crear y asignar horarios nunca ha sido tan sencillo. Nuestra plataforma permite generar horarios rápidamente, asegurando el cumplimiento de la nueva normativa. Además, RUBRIKA facilita la distribución de la jornada en cuatro días de trabajo por tres de descanso, una opción contemplada en la ley.
- Certificación y cumplimiento. RUBRIKA garantiza un 100% de cumplimiento con la normativa chilena y se integra fácilmente con cualquier software de recursos humanos. Nuestra plataforma proporciona transparencia en la información de asistencia, permitiendo llevar un registro preciso y detallado de las horas trabajadas.
- Teletrabajo y gestión de turnos. En el contexto del teletrabajo, RUBRIKA ofrece funcionalidades como el marcado por huella y foto, junto con geolocalización, asegurando un control preciso incluso en entornos remotos. La creación de perfiles personalizados y el acceso individualizado promueven una gestión eficiente y transparente.
Prevención de infracciones y costos
La prevención de infracciones laborales es esencial para proteger la reputación y la estabilidad financiera de la empresa. Con RUBRIKA, las empresas pueden evitar sorpresas desagradables y sanciones costosas, garantizando el cumplimiento de la nueva normativa y promoviendo un ambiente laboral justo y respetuoso.
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